XP é uma metodologia para desenvolvimento de software que foi desenvolvida ao longe das décadas de 80 e 90, mas que somente a partir de 2001 ganhou impulso e passou a ser mais usado em todo o mundo.

Pertencente ao que se convencionou chamar de metodologias ágeis, XP baseia-se em quatro valores:

- Feedback

- Comunicação

- Simplicidade

- Coragem

Viníucius Teles, um dos grandes evangelizadores de XP no Brasil, afirma que “quando o cliente aprende com o sistema que utiliza e re-avalia as suas necessidades, ele gera feedback para a equipe de desenvolvimento”. Essa característica do feedback está fortemente relacionada à prática do XP  ter sempre junto à  equipe de desenvolvimento pelo menos uma pessoa que será usuária do sistema, bem como ao uso de ciclos de iterações bastante curtos.

A comunicação é entendida, segundo Teles, como o processo que permite que as informações sejam transmitidas dentro da equipe e entre a equipe e o cliente. Este processo tem que ser claro, rápido; não é focado na formalidade e sim na informação de qualidade. Para o XP a melhor forma de repassar uma informação é de forma oral e em reuniões de corpo presente.

No XP a equipe de desenvolvimento de software irá programar sempre o necessário para atender ao requisito do cliente, mas nada mais que isso. Ao propor essa abordagem, o XP se contrapõe a  outras formas de projetar sistemas que procuram antecipar problemas e de formas a obter ganhos.

A coragem como valor no XP pode ser observada em características como:

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